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オンザマークで働く


自分の可能性を信じて、前に進む

オンザマークには、自ら学びたい意欲を持つ社員をサポートする体制があります。
モノづくりをベースとして持ちつつ、自ら希望するキャリアを実現できるよう、早い段階から仕事を任せキャリアの育成を図ります。
環境としては、グループ社員専用の研修施設(テクノプロ・ラーニング)やPCスクール(Winスクール)が無料で受講でき、技術力や提案力の向上など、社員のキャリアアップを実現します。
また、社員から「こんな研修を受けたい」「展示会に参加したい」など積極的に意見や要望が挙がると、会社として実現できるよう支援する風土がありますので、先々を見据えて自分のキャリアを磨くことができます。

一人ひとりの個性と生活を大切に

出産、育児、介護など様々なライフステージの変化の中で「働き方は変えても好きな仕事を続けたい」という社員の意思を理解し、社員全体でフォローする環境があります。
産休・育休後の女性社員の復職率は100%。
また、男性も育児休暇の取得実績があるので、生活基盤の変化があっても長く働ける環境があります。

お客様の立場で常に考え、未来を創造する

現在、製造業、流通業、建築業、学校、病院、自治体、神社仏閣など様々な業種の企業・法人に対して、システムのトータルソリューションを提供しています。
お客様の業務内容やニーズ・課題を深く理解するよう心掛け『提案→設計→開発→保守→分析→提案』というサイクルを繰り返すことで、より付加価値の高いシステムを構築し、オンザマークはお客様と共に日々進化する努力を続けています。
2016年、テクノプロ・ホールディングス株式会社のグループ会社となり、コンプライアンスの徹底、CSR推進、人材育成などのさらなる基盤強化を図っています。

さまざまな形でお客様のお役に立っています

風水力事業を支える産業メーカーで

ポンプ、送風機、タービンなど風水力を媒体とした機械製造業で世界トップクラスのメーカーにおいて、複数のシステムを開発し、日々の運用保守からシステム改善まで行っています。

初詣参拝者が何百万人という神社・仏閣で

毎年初詣参拝者TOP10に入っている複数の神社・仏閣において、オンザマークで開発したご祈祷受付システムを導入しています。
それまで手作業で行っていた御祈祷の受付をシステム化し、繁忙期の受付所の混雑緩和、個人情報の管理を行っています。

ロックフェスなどのイベント運営会社で

大規模なイベントの運営管理を行う会社において、独自の運用に合わせてオンザマークが開発したシステムを使って、イベント機材の受発注を行ています。
また、運用開始後の保守業務もオンザマークが請け負うことで、機器の故障対応やシステムの改修を行い、お客様の円滑な運営をサポートしています。